山東商報·山海新聞 李云聰 聊城報道
山東商報·山海新聞獲悉，6月11日，聊城市召開“作風(fēng)深化 改革創(chuàng)新”主題系列新聞發(fā)布會。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障與群眾切身利益密切相關(guān)，是保障和改善民生的重要內(nèi)容。近年來，聊城市不斷健全完善社保體系，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，社會保障能力持續(xù)增強。
發(fā)布會現(xiàn)場邀請到了聊城市東昌府區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長張琰同志，介紹東昌府區(qū)去年以來推進的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目，以及下一步將如何深化。
東昌府區(qū)人社局始終將就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為最大民生工程，2024年以來重點打造了三個“小而美”民生項目，形成了一套可復(fù)制、可推廣的基層就業(yè)服務(wù)模式。
一是打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，用小社區(qū)托起大民生。先后在湖南、光岳、和平、廣場、八一5個社區(qū)建成就業(yè)服務(wù)站點，與便民超市協(xié)同布局，打造“就業(yè)+生活”一站式服務(wù)圈。居民可就近享受就業(yè)咨詢、崗位推薦等便民服務(wù)。創(chuàng)新建立了“社區(qū)微業(yè)”服務(wù)體系，重點突出三個特色：開發(fā)實時崗位信息傳遞系統(tǒng)，確保招聘信息第一時間送達居民；建立失業(yè)人員快速響應(yīng)機制，提供“一對一”就業(yè)幫扶；整合社區(qū)資源，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)與生活服務(wù)的無縫銜接。
二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)，讓小窗口實現(xiàn)大作為。在鐵塔商圈創(chuàng)新打造“360度創(chuàng)貸速辦服務(wù)平臺”，集成貸款辦理、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等功能于一體，實現(xiàn)“極簡辦、快速批、精準扶”。申請材料從7項減至3項，審批時限壓縮至5個工作日，最快3天放款，去年以來共發(fā)放貸款686筆、1.62億元，帶動就業(yè)1327人。廣大創(chuàng)業(yè)者如有貸款需求，可通過山東省創(chuàng)業(yè)貸款資金系統(tǒng)在線申請，也可前往東昌府區(qū)人社局社保與智慧就業(yè)綜合大廳（奧森路77號）現(xiàn)場辦理。
三是強化重點群體幫扶，以小切口解決大難題。創(chuàng)新“精準滴灌”幫扶模式，為高校畢業(yè)生定制“人才夜市”等招聘活動，利用晚間時段在鐵塔商圈、水城湖畔等人流密集區(qū)設(shè)攤招聘，提供線下招聘、線上帶崗和政策咨詢一站式服務(wù)。活動將崗位對接、政策咨詢與特色小吃、文娛活動有機結(jié)合，讓求職者在輕松氛圍中實現(xiàn)求職就業(yè)。2024年以來，通過“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“智選東昌 筑夢水城”等系列招聘會累計促成就業(yè)6000余人；開發(fā)公益性崗位兜底安置困難群體，累計幫助2176人實現(xiàn)就業(yè)；對失業(yè)人員實施“政策+服務(wù)”雙輪驅(qū)動，開展“就業(yè)援助月”等專項活動，提供“12333”式精準服務(wù)，確保幫扶到人、服務(wù)到崗。
針對上述民生項目，下一步東昌府區(qū)人社局將重點開展“三項行動”：一是“公共就業(yè)服務(wù)能力提升”行動。重點建立社區(qū)特色崗位庫，開展養(yǎng)老護理、文創(chuàng)手工藝等定向培訓(xùn)；開發(fā)服務(wù)評價系統(tǒng)，定期收集居民對就業(yè)服務(wù)的反饋意見，提高服務(wù)質(zhì)量；改造閑置物業(yè)為創(chuàng)業(yè)空間，積極培育社區(qū)創(chuàng)業(yè)品牌。二是“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提升”行動。依托山東省創(chuàng)業(yè)街區(qū)試點和“360度創(chuàng)貸速辦服務(wù)平臺”，集成化保障創(chuàng)業(yè)需求，預(yù)計全年可發(fā)放貸款超3000萬元，帶動就業(yè)500人以上，讓更多人實現(xiàn)就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是“重點群體就業(yè)幫促”行動。聚焦農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體，通過線上線下聯(lián)動發(fā)力，持續(xù)挖潛開拓就業(yè)崗位、推動服務(wù)優(yōu)化升級。線上依托聊城智慧就業(yè)平臺微信小程序、網(wǎng)站及同城速聘網(wǎng)微信公眾號等渠道精準推送招聘信息，對重點人員實行一對一崗位推薦；線下全年將組織綜合性招聘活動及“小而優(yōu)”專場招聘15場以上，通過“金秋招聘月”“名校人才直通車”等系列招聘活動，構(gòu)建全方位就業(yè)服務(wù)體系。繼續(xù)落實公益性崗位托底安置作用，全年計劃安置城鄉(xiāng)公益性崗位1000人以上，全力支持困難群體就業(yè)。
