山東商報·山海新聞 李云聰 聊城報道
山東商報·山海新聞獲悉，6月11日，聊城市召開“作風(fēng)深化 改革創(chuàng)新”主題系列新聞發(fā)布會。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障與群眾切身利益密切相關(guān)，是保障和改善民生的重要內(nèi)容。近年來，聊城市不斷健全完善社保體系，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，社會保障能力持續(xù)增強(qiáng)。
發(fā)布會現(xiàn)場邀請到了聊城市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、新聞發(fā)言人許國衛(wèi)同志，介紹2025年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障方面的改革創(chuàng)新思路和落實措施。
全市“作風(fēng)深化 實干爭先”抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展動員大會，發(fā)出了向改革要動力、向創(chuàng)新要活力的動員令，特別是在著力增強(qiáng)群眾獲得感方面，提出要在老百姓急難愁盼中找準(zhǔn)改革的發(fā)力點和突破口，真正把事情辦到群眾“心坎上”，為做好就業(yè)、社保等民生工作明確了方向。全市人社部門將緊跟市委、市政府決策部署，在保障和改善民生中持續(xù)發(fā)力，真正讓工作見成效、服務(wù)上水平、群眾得實惠。重點做好以下工作：
打好就業(yè)“組合拳”，全力構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)服務(wù)體系。緊緊圍繞“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”核心要求，突出就業(yè)政策優(yōu)化、重點群體支持、技能培訓(xùn)提質(zhì)、就業(yè)服務(wù)提效，把最基本的民生兜穩(wěn)兜牢。
一是落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，政策賦能穩(wěn)就業(yè)。建立完善就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作機(jī)制，堅決落實一攬子增量政策，促進(jìn)財稅、產(chǎn)業(yè)、投資、消費(fèi)等政策與就業(yè)政策協(xié)同發(fā)力，實現(xiàn)“以增長促就業(yè)、以就業(yè)穩(wěn)增長”的良性互動。研究制定新一輪就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，比如支持企業(yè)吸納就業(yè)的擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠，支持重點群體就業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，推動惠企利民政策“直達(dá)快享”。
二是強(qiáng)化重點就業(yè)幫扶，服務(wù)賦能保就業(yè)。實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)攻堅行動，持續(xù)推進(jìn)“青年興聊”工程，大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，提升離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)率。實施勞務(wù)品牌促就業(yè)行動，以“魯西嫁接工”特色勞務(wù)品牌為龍頭，打造更多特色化、區(qū)域化勞務(wù)品牌，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。實施困難群體兜底幫扶行動，推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，對大齡、殘疾、長期失業(yè)等群體實施“一對一”精準(zhǔn)幫扶，有序完成公益性崗位開發(fā)計劃，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
三是加力技能人才培養(yǎng)，培訓(xùn)賦能強(qiáng)就業(yè)。緊盯產(chǎn)業(yè)“需求端”和人才“供給端”，深入落實“技能興聊16條”系列舉措，提升人力資源供給質(zhì)量。實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，創(chuàng)新推行“訂單、定崗、定向”項目制培訓(xùn)模式，全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2萬人次以上。開展“學(xué)技能好就業(yè)”系列活動，持續(xù)面向社會征集遴選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源和培訓(xùn)項目，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)目錄，聚焦家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、綠色低碳等領(lǐng)域廣泛開展“微課堂”“微培訓(xùn)”，打造縣域特色培訓(xùn)品牌，不斷為高質(zhì)量發(fā)展夯實高素質(zhì)技能人才支撐。
四是優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)，活動賦能促就業(yè)。推進(jìn)基層就業(yè)體系建設(shè)，打造更多“家門口”的就業(yè)服務(wù)站，開展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點，確保城鄉(xiāng)勞動者均等享受就業(yè)公共服務(wù)。開展百場招聘促就業(yè)行動，貫穿全年開展“14+2”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，舉辦春風(fēng)行動、金秋招聘月等線上線下促就業(yè)活動180場以上，優(yōu)化“聊城智慧就業(yè)平臺”功能，搭建求職招聘精準(zhǔn)化、全天候?qū)臃?wù)平臺。做優(yōu)做大人力資源服務(wù)業(yè)，籌建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分園，培養(yǎng)龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)，推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，使人力資源服務(wù)與產(chǎn)業(yè)需求深度融合、協(xié)同發(fā)展。
織密民生“保障網(wǎng)”，全力打造多層次便民利民社保生態(tài)。充分發(fā)揮社會保障“穩(wěn)定器”作用，持續(xù)深化社保制度改革，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)效，不斷增強(qiáng)社會保障的可及性、安全性、便捷性。
一是聚焦高水平，持續(xù)完善社保體系。落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，完善工傷保險和失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，推動省內(nèi)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度順暢銜接。穩(wěn)妥有序推進(jìn)延遲法定退休年齡改革，統(tǒng)籌做好政策宣傳、完善流程、經(jīng)辦服務(wù)等工作。加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，全面實施個人養(yǎng)老金制度，3月20日，聊城市在全省率先成立了個人養(yǎng)老金事業(yè)發(fā)展聯(lián)盟。
二是立足高質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)擴(kuò)面提標(biāo)。開展“全民參保·福暖萬家”工程，推動靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員等群體參加職工基本養(yǎng)老保險。落實特定從業(yè)人員參加工傷保險政策，持續(xù)推進(jìn)按項目參加工傷保險工作，開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障改革，不斷擴(kuò)大工傷保險職業(yè)人群覆蓋范圍。加快推進(jìn)省級工傷康復(fù)重點聯(lián)系城市建設(shè)，持續(xù)擴(kuò)大工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍。
三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)筑牢基金安全。深入開展社保基金管理鞏固提升行動，筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”社保基金管理風(fēng)險防控體系，不斷完善人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同機(jī)制。從嚴(yán)從緊加強(qiáng)社保經(jīng)辦稽核內(nèi)控，常態(tài)化開展“合規(guī)教育”，加強(qiáng)社保基金監(jiān)督檢查，持續(xù)加厚基金安全“底板”。
四是突出高效能，持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)。積極推動社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索更多數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用典型場景，以數(shù)字化改革推進(jìn)社保服務(wù)提速升級。大力推進(jìn)社保待遇“免申即享”，持續(xù)深化企業(yè)職工退休、社保卡應(yīng)用“高效辦成一件事”改革，加快推進(jìn)社保卡發(fā)行應(yīng)用，打造特惠消費(fèi)居民服務(wù)“一卡通”民生服務(wù)新場景，持續(xù)提升服務(wù)“最后一公里”質(zhì)效。
